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UNIDAD DIDÁCTICA 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. La atención al público: acogida e información.
Derecho de los ciudadanos a la información.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios y trabajadores locales.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Tareas y cometidos de los Guardas de Colegios.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Instalaciones municipales de la localidad. Ubicación, funciones y actividades que en ellas se desarrollan.
Primera fase: Oposición.
Primer ejercicio de carácter eliminatorio: Conocimientos, que consistirá en la contestación de un cuestionario de 20 preguntas con respuestas múltiples, de las que sólo una será la correcta.
Se calificará de 0 a 30 puntos. Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
Cada dos preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente.
Cada tres preguntas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente.
Para su realización se dispondrá de dos horas como máximo.
Segundo ejercicio de carácter eliminatorio: Consistirá en la realización de un ejercicio práctico relacionado con las funciones propias del puesto a ocupar. A determinar por el
Tribunal.
Se calificará de 0 a 25 puntos.
Si no se obtiene en cada ejercicio de esta fase una puntuación de 5, no se tendrá opción al concurso de méritos. Teniendo por tanto cada ejercicio de esta fase carácter eliminatorio.
Segunda fase: Concurso.
1. º El Tribunal valorará los méritos alegados y documentalmente justificados, con arreglo al siguiente baremo:
a) Cursos, Jornadas, Congresos y Seminarios, hasta un máximo de 15 puntos: Siempre que se encuentren relacionados con las plazas objeto de la convocatoria y hayan sido organizadas bien por una Administración Pública u Organismos de ella dependientes, bien por una Institución Pública o Privada en colaboración con la Administración Pública u Organizaciones
Sindicales, se puntuarán conforme al siguiente baremo:
- 0,005 por cada hora de cursos, jornadas, congresos y seminarios.
Para los cursos en los que la duración se exprese en días, se establece una equivalencia de 5 horas/día.
b) Méritos profesionales hasta un máximo de 20 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración
Pública en plaza de conserje o equivalente: 0,15 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados como conserje en centros privados: 0,035 puntos.
2. º La justificación de los méritos alegados se realizará de la siguiente forma:
A) Méritos profesionales: Certificación expedida por la Administración correspondiente, en la que se acrediten los servicios prestados. Certificado de cotizaciones a la Seguridad
Social acompañado del contrato de trabajo o nómina, o cualquier otro documento con fuerza probatoria.
B) Cursos, Jornadas, Congresos y Seminarios: Para la acreditación de estos méritos habrá de aportarse certificación, título o diploma expedido por la entidad organizadora; cuando la organización estuviese a cargo de entidad privada en colaboración con las Administraciones Públicas, deberá constar expresamente tal condición.
3 º La puntuación definitiva de la fase de concurso será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo anterior.
Tercera fase: Entrevista personal. Se realizará una entrevista personal/curricular relacionada con los temas del programa. Esta entrevista puntuará de forma cuantitativa en función del baremo que decida el tribunal. La entrevista se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos.
El cómputo de la puntuación ambas fases se realizará de forma que la nota obtenida de la oposición será el 55% de la puntuación final, la puntuación obtenida en el concurso será el
35% de la nota final y la puntuación derivada de la entrevista personal representará el 10% de la nota final.
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